BSH Türkiye, Kadın İstihdamında 5 Yılda 33 Bin Genç Kadına Ulaştı

BSH Türkiye'nin kadın mühendislik ve satış alanlarındaki istihdamını artırmayı hedefleyen WE Power genç yetenek programı, yeni dönemde büyük ilgi topladı. Ülke genelinde 60 şehirden 160 üniversiteden alınan başvurular, 6 bin kişiye ulaştı. WE Power, beşinci yılına girerken toplamda 33 bin genç kadına dokunmayı başardı.

İş dünyasında eşitlik ve fırsat yaratmayı odak noktasına alan WE Power programı, yeni dönemiyle dikkatleri üzerine çekti. Türkiye çapında 60 şehirdeki 160 üniversiteden alınan 6 bin başvuru, kadın öğrencilerin iş dünyasına eşit katılımını teşvik ediyor. 2021 yılında başlatılan program, mühendislik ve satış alanlarında kadın istihdamını artırma misyonunu benimsiyor. Kadın rol modellerin artışını ve farkındalığın güçlenmesini hedefleyen program, uzun vadeli bir strateji olarak konumlandırılıyor. WE Power, mühendislik fakültelerindeki lisans, yüksek lisans ve doktora seviyesindeki kadın öğrencilere gerçek iş deneyimi ve kurumsal kültürü yakından tanıma imkanı sunuyor.

’’5 Yılda 33 Bin Kadın Öğrenciye Ulaştık’’

BSH Türkiye İnsan Kaynakları Kıdemli Direktörü Hüseyin Coşkun, WE Power'ın BSH'deki dönüşüm anlayışının ayrılmaz bir parçası olduğunu vurguladı. Coşkun, "Kadın istihdamında sektörün ortalamasının üzerinde bir noktadayız ancak bu bizim için bir sonuç değil, devam eden bir sorumluluk. WE Power'ı sadece bir kariyer veya işe alım programı olarak değil, kültürün bir parçası olarak ele alıyoruz. 33 binden fazla genç kadına ulaşmış olmak büyük bir adım, ancak hedefimiz kadınların her alanda güçlü ve sürdürülebilir bir şekilde temsil edildiği bir iş ortamı oluşturmak. 2026'da satış alanında kadın proje öğrencisi oranının yüzde 60'ı, mühendislikte ise yüzde 40'ı aşması, fırsat eşitliğinin mümkün olduğunu gösteriyor." dedi.

WE Power programına, beş yılda 33 bini aşkın kadın öğrenci başvururken, 200'den fazla proje öğrencisi şirkette profesyonel deneyim edinerek kariyerlerine yön verdi.